(Togo First) - En un an d’activités, la startup Edolé Africa, fondée par Ramdane Otou et spécialisée dans la mise en relation entre entreprises et ouvriers dans le domaine des BTP, revendique plus de 10 millions FCFA de chiffre d’affaires et plus de 1000 emplois temporaires créés, dans le cadre de ses activités.

L’information émane du Top management de cet "Uber du secteur des BTP", qui a tenu une rencontre avec les médias ce mercredi 22 décembre 2021, pour faire le point de ses douze premiers mois d’activités dans le domaine, et présenter ses perspectives.

"Sur un an, nous étions partis avec une prévision de 500 emplois indirects créés, mais aujourd'hui, nous sommes à plus de 1000 emplois indirects créés et de 8 emplois directs créés", selon le promoteur Ramdane Otou. Et en ce qui concerne les ressources, “Edolé [Africa] fonctionne sur fonds propres, sans crédit, sans soutien financier d'une tierce personne, pour 8 emplois directs et nous sommes à plus de 10 millions de chiffre d'affaires pour l'année écoulée", a-t-il poursuivi.

La société, qui se veut un carrefour digital de rencontre de l'offre et de la demande en ouvriers, matériels et personnels cadres dans le domaine des BTP, revendique ainsi “un nombre considérable d'actions sur le terrain”, avec des clients dont les plus notables sont entre autres la société SANOL sur “un grand projet en cours, le PAPV (Projet d’appui aux populations vulnérables), et Expert Pro, sur le projet de la Plateforme Industrielle d’Adétikopé (PIA). Son plus important chantier aura été de mettre disposition de la PIA, 900 ouvriers dans le cadre de son lancement. 

Partenariat avec le spécialiste des ressources humaines Optimum Partners 

Cette rencontre fut également l’occasion de sceller un partenariat entre la jeune pousse et la société Optimum Partners, un cabinet de consultation en Ressources humaines, présent à Lomé, Cotonou, Dakar et Douala, et représenté par Brice Tchendo.

Dans le cadre de cette alliance, Optimum partners va aider à la sélection de “cadres supérieurs”, à mettre à disposition sur la plateforme digitale “Edolé Africa”, pour répondre aux besoins en haute compétence des clients.

" Cette signature va nous permettre de mieux gérer le côté ressources humaines, pour une fonctionnalité phare, qui permettra de recruter du personnel cadre (ingénieurs, techniciens, techniciens supérieurs) et les proposer sur le marché. Nous prévoyons de déployer cette fonctionnalité dans le mois de janvier de 2022", explique le Top management de la startup dans le cadre de cette signature d’accord. 

En termes de perspectives pour ses douze prochains mois, Edolé Africa veut notamment élargir sa flotte de matériels/ouvriers pour répondre à une demande croissante, se lancer à la conquête de l’ensemble du Togo avec sa plateforme digitale, et déployer son offre de “cadres” (ingénieurs, techniciens, techniciens supérieurs) sur le marché des BTP. 

Notons que “Edolé Africa” est nominée au Togo Top Impact, dans la catégorie “Meilleure Innovation numérique de l’année 2021”.

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